Head of Digital Growth (m/w/d)

Deine zukünftigen Aufgaben:

Du verantwortest unsere digitale Wachstumsstrategie über bezahlte, eigene und organische Kanäle hinweg – von der Neukundengewinnung und Weiterempfehlungen bis hin zu Cross-Selling und Customer Journeys.

Du entwickelst den gesamten Akquisitionsprozess kontinuierlich weiter und identifizierst neue Wachstumschancen – weit über bezahlte Medien hinaus.

Du planst, steuerst, optimierst und analysierst Kampagnen. Dabei erkennst du, was funktioniert, wo Budget verschwendet wird und welche Maßnahmen angepasst werden sollten.

Du strukturierst, führst und befähigst dein Team. Dabei schaffst du Klarheit, gibst die Richtung vor und förderst gleichzeitig Tempo sowie Eigeninitiative.

Du verknüpfst Paid-, Owned-, Earned- und CRM-Kanäle zu einem ganzheitlichen System, das nahtlos zusammenarbeitet.

Du bindest die relevanten Stakeholder ein – von deinem eigenen Team über Kolleg*innen in Großbritannien bis hin zu Führungskräften im gesamten Unternehmen.

Du arbeitest eng mit den Daten- und Technikteams an Tracking, Attribution und Analysen. Dabei verstehst du die technischen Zusammenhänge gut genug, um die richtigen Fragen zu stellen, Annahmen kritisch zu hinterfragen und die richtigen Prioritäten zu setzen.

Dein Background:

Du verfügst über nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Skalierung von Akquisitionskanälen in einem Start-up, Scale-up oder einem ähnlich dynamischen Umfeld, in dem Eigenverantwortung eine wichtige Rolle spielt.

Du hast mehrere Akquisitionskanäle parallel gesteuert und mithilfe von Performance-Marketing ein Unternehmen erfolgreich skaliert.

Du bist konsequent auf Wachstum ausgerichtet und zeichnest dich durch Tatkraft, Risikobereitschaft sowie den Willen aus, Chancen eigenständig zu erkennen und zu nutzen.

Du hast bereits Teams geführt und sowohl Strukturen als auch Prozesse erfolgreich aufgebaut und weiterentwickelt.

Auch in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld behältst du den Überblick und schaffst die Struktur, die nachhaltiges Wachstum ermöglicht.

Du überzeugst mit starken Präsentations- und Stakeholder-Management-Skills – insbesondere im Austausch mit der Geschäftsleitung.

Du kommunizierst authentisch, klar und konsequent – direkt, wertschätzend und ohne Beschönigungen.

Deine Englischkenntnisse sind sicher genug, um souverän mit unserem britischen Team zusammenzuarbeiten. Perfektes Englisch ist nicht entscheidend – wichtiger ist, dass du dich im Gespräch sicher fühlst.

Idealerweise bringst du Erfahrung mit Abonnement- oder vergleichbaren B2C-Geschäftsmodellen mit und hast eine ausgeprägte Affinität zu Daten.