Senior Microsoft Power Platform Developer

Що ти будеш робити

Організація роботи команди

Планувати спринти, розподіляти задачі між Middle/Junior розробниками та аналітиком

Проводити code review, архітектурні ревю та технічні ретроспективи

Здійснювати менторство та онбординг нових членів команди, проводити навчальні сесії

Будувати процес управління backlog'ом проєктів (Planner)

Формувати технічну документацію та стандарти розробки (naming conventions, solution structure, error handling patterns)

Архітектура та розробка

Проєктувати архітектуру low-code enterprise-рішень на базі Power Platform (Dataverse, Power Apps, Power Automate, Power BI)

Будувати Environment Strategy (Dev → UAT → Production), ALM, CI/CD pipelines через Azure DevOps

Інтегрувати рішення з корпоративними системами: SharePoint, SQL Server, Microsoft Graph API, Azure

Розвивати корпоративний чат-бот FIXIT на базі Copilot Studio з генеративною оркестрацією та інтеграцією з Knowledge Base

Впроваджувати AI Builder рішення, оцінювати та пілотувати інструменти Microsoft Foundry

Постановка задач та стратегія

Збирати та аналізувати бізнес-вимоги від внутрішніх замовників (B2B, IT, HR, Compliance, PR)

Декомпозувати вимоги на User Stories / Tasks з чіткими acceptance criteria та оцінкою трудомісткості

Формувати технічні специфікації та Solution Design Documents

Розробляти 3-річний roadmap розвитку напряму Power Platform

Формувати KPI для команди та готувати регулярну звітність перед керівництвом

Яка кваліфікація та досвід необхідні

Технічні навички

5+ років практичного досвіду роботи з Microsoft Power Platform

Power Apps (Canvas + Model-Driven) – глибоке знання Power Fx, responsive design, component libraries

Power Automate (Cloud + Desktop flows) – складні автоматизації, обробка помилок

Dataverse – моделювання даних, security roles, business rules, calculated/rollup fields

REST API / Microsoft Graph API – інтеграція з корпоративними системами, Custom Connectors

CI/CD / ALM – Azure DevOps або Power Platform Pipelines, managed solutions

SQL – запити до Dataverse / SQL Server

Організаційні та управлінські навички

Досвід технічного лідерства: code review, архітектурні ревю, технічне наставництво

Менторство Middle/Junior розробників, онбординг нових членів команди

Планування спринтів, управління backlog'ом, контроль якості та термінів

Збір та аналіз бізнес-вимог від внутрішніх замовників та їх трансформація у технічні рішення

Декомпозиція вимог на User Stories / Tasks з acceptance criteria та оцінкою трудомісткості

Створення технічних специфікацій та Solution Design Documents

Освіта, сертифікації та мови

Вища освіта у сфері ІТ, комп'ютерних наук або суміжних напрямках

PL-400 – Microsoft Certified: Power Platform Developer Associate (або готовність отримати протягом 6 місяців)

Українська – вільне володіння

Англійська – B1+ (читання документації, комунікація з вендорами)

Плюсом стане

Досвід побудови процесів розробки з нуля або їх трансформації

Робота в Agile/Scrum з розподіленими командами

Проведення технічних інтерв'ю для оцінки кандидатів

Технології та інструменти

Copilot Studio (PVA) – генеративна оркестрація, інтеграція з Knowledge Base

AI Builder – document processing, prediction models, GPT-based prompts

Microsoft Foundry – оцінка та впровадження нових AI-інструментів

Power Pages – створення зовнішніх порталів

Azure Logic Apps / Azure Functions – розширення можливостей Power Platform

PowerShell – автоматизація адміністративних задач

GenAI/LLM – Azure OpenAI, prompt design, RAG patterns, multi-agent архітектура

Сертифікації

PL-600 – Microsoft Certified: Power Platform Solution Architect Expert

PL-200 – Microsoft Certified: Power Platform Functional Consultant Associate

PL-300 – Microsoft Certified: Power BI Data Analyst Associate

Soft Skills

Аналітичне мислення – системний підхід до вирішення проблем, вміння бачити "big picture"

Комунікативність – вміння «перекладати» з бізнес-мови на технічну і навпаки

Лідерство – готовність вести команду, приймати рішення, брати відповідальність

Менторство – бажання та здатність навчати, ділитися знаннями

Самоорганізація – здатність ефективно працювати автономно в remote-форматі

Проактивність – ініціативність у пропозиціях покращень та оптимізації процесів

Presentation skills – здатність презентувати рішення та стратегічні плани перед менеджментом

Що ми пропонуємо

Офіс або ремоут – вирішувати тобі

Ремоут онбординг

Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)

Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека

Страхування здоров’я і життя для працівників

Wellbeing-програма та корпоративний психолог

Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар