ES - Legal Coordinator (especialidad derecho laboral)

Requisitos

Estudios de Derecho o Relaciones Laborales.

Máster de acceso a la Abogacía valorable.

Conocimiento en Derecho Laboral español.

Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo.

Manejo de Excel básico.

Experiencia previa (al menos 2 años), preferiblemente en un departamento legal o rrhh en ETT o en un despacho / gestoría especializado en laboral.

Valorable conocimiento de protocolos de acoso y planes de igualdad.

Capacidad de comunicación oral y escrita.

Ser una persona resolutiva, proactiva, emprendedora y con muchas ganas de aportar.

Disponibilidad para viajar (en el día).

Responsabilidades

Celebrar SMAC (preparación y negociación).

Celebrar juicios (en caso de contar con el Máster).

Preparación de pruebas para juicios (despacho externo o propios).

Inspecciones: preparación y defensa.

Ayuda en la gestión de embargos o tareas administrativas.

Protocolos de acoso.

Trato diario con proveedor.

Soporte en las consultas jurídico-laborales de los clientes.

Soporte en la redacción de escritos.

Soporte en la gestión de embargos con entidades públicas.

Lectura y comprensión de todo tipo de convenios colectivos.

Obtención de todos los tipos de salarios de todas las categorías profesionales.