Analista Sênior de Remuneração Wholesale, Internacional & Global Mobility

Sobre a área

A área de Recursos Humanos atua como parceira estratégica das áreas de negócios, contribuindo diretamente para a atração, retenção e desenvolvimento de talentos de alta performance.

Buscamos um(a) Analista Sênior de Remuneração Wholesale, Internacional & Global Mobility para integrar o time responsável pela agenda de remuneração das áreas de Asset Management, Client Services, FICC & Equities, Investment Banking, Wealth Management e demais negócios de Wholesale.

A posição terá atuação relevante nos temas de remuneração fixa e variável no Brasil, remuneração internacional e Global Mobility, com foco principal nas operações da Europa e interação com demandas dos Estados Unidos e da América Latina.

O (a) profissional apoiará análises e decisões relacionadas a contratações, retenções, promoções, movimentações e ciclos de remuneração, além de participar da estruturação e execução de processos de mobilidade internacional.

Remuneração Wholesale e Internacional

Apoiar a agenda de remuneração das áreas de Wholesale no Brasil e das operações internacionais, com foco principal na Europa e interação com Estados Unidos e América Latina;

Elaborar análises, simulações, estudos de mercado e propostas de remuneração fixa e variável para apoiar decisões de contratação, retenção, promoção e movimentação;

Participar dos ciclos de remuneração, pesquisas salariais e análises de competitividade;

Atuar em parceria com HR Business Partners, times locais de Recursos Humanos e demais stakeholders, contribuindo para a consistência e evolução das práticas de remuneração entre as diferentes geografias.

Global Mobility

Apoiar processos de mobilidade internacional, incluindo expatriações, transferências e movimentações de curto e longo prazo;

Elaborar simulações de pacotes e acompanhar os casos desde o planejamento até a implementação e encerramento;

Interagir com colaboradores, lideranças, equipes locais e consultorias externas, apoiando temas tributários, migratórios, trabalhistas e de relocation;

Contribuir para a evolução das políticas e processos de Global Mobility e para projetos de expansão e integração internacional.

Esperamos de você

Experiência em Remuneração, com conhecimento de remuneração fixa e variável, ciclos salariais, benchmarking e análises de competitividade;

Perfil analítico, organizado, detalhista e orientado à solução de problemas, com autonomia para conduzir análises e processos;

Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders, além de domínio de Excel e facilidade com dados;

Inglês fluente e espanhol avançado ou fluente.

Diferenciais

Experiência em instituições financeiras globais, preferencialmente Bancos de Investimento;

Vivência com remuneração internacional ou Global Mobility, especialmente na Europa, Estados Unidos ou América Latina;

Experiência com projetos de transformação e conhecimento de sistemas e ferramentas de RH, dados ou automação.

Benefícios

Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

Auxílio Alimentação e Refeição;

Plano Médico;

Plano Odontológico;

Auxílio Creche/Babá;

Vale Transporte;

WellHub;

TotalPass;

Programa de Apoio Pessoal (EAP);

Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;

Desconto em Farmácia;

Programa de Nutrição;

Programa de Gestantes;

Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã