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Analista de Recrutamento e Seleção | Backoffice

btg pactual São Paulo/SP

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Ghost-risk verdict

Likely real

  • 280 open roles at this company in 30 days (mass-hiring blitz)
  • heavy on culture language, light on the actual job
  • no salary disclosed (correlates with ghost postings)

How we score ghost risk →

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See my fit, free

About the role

O BTG Pactual é o maior Banco de Investimentos da América Latina, somos meritocráticos com uma equipe versátil. A área de Recursos Humanos atua como parceiro estratégico das áreas de negócios, oferecendo soluções de alta qualidade alinhadas à nossa cultura, com o objetivo de impulsionar os resultados da organização. A posição tem como objetivo compor o time de Atração de Talentos, responsável por todos os processos seletivos do BTG Pactual.

No seu dia a dia

Conduzir processos de recrutamento end-to-end para posições de Backoffice;

Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando na definição de perfil, estratégia de busca e tomada de decisão;

Mapear mercado e identificar talentos aderentes às demandas das áreas;

Realizar hunting ativo, entrevistas e avaliação de candidatos;

Gerenciar pipeline de candidatos com visibilidade clara para stakeholders;

Garantir agilidade e qualidade nos processos seletivos, equilibrando experiência do candidato e necessidades do negócio;

Trabalhar em parceria com áreas internas (HRBPs, Compensation, liderança) ao longo do processo;

Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, conversão, qualidade);

Contribuir para a melhoria contínua dos processos e ferramentas de atração.

Esperamos de você

Formação completa;

Experiência consolidada em recrutamento e seleção e ambientes de alto volume;

Disponibilidade para trabalhar 100% no modelo presencial em São Paulo;

Inglês avançado/fluente;

Conhecimento no Linkedin Recruiter;

Capacidade de concentração e atendimento de múltiplas demandas, organização e atenção aos detalhes;

Habilidades de comunicação assertiva oral e escrita;

Competências: resiliência, foco no cliente, agilidade e excelência;

Diferencial conhecimento no Talent Insights;

Diferencial conhecimento em ATS (Greenhouse).

Benefícios

Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

Auxílio Alimentação e Refeição;

Plano Médico;

Plano Odontológico;

Auxílio Creche/Babá;

Vale Transporte;

WellHub;

TotalPass;

Programa de Apoio Pessoal (EAP);

Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;

Programa de Nutrição;

Programa de Gestantes;

Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã.

Stop applying to ghosts.

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