Analista Sênior de People Analytics

Sobre a área

A área de Recursos Humanos atua como parceira estratégica das áreas de negócios, contribuindo diretamente para a atração, retenção, desenvolvimento e alocação de talentos de alta performance.

Buscamos um(a) Analista Sênior de People Analytics para atuar na construção e evolução dos produtos analíticos da área, apoiando a transformação da forma como o RH utiliza dados para tomada de decisão.

Estamos em um momento de evolução da nossa arquitetura de dados e dos processos de People Analytics. Por isso, buscamos alguém que tenha interesse tanto em desenvolver análises e soluções avançadas quanto em colocar a mão na massa para estruturar bases, integrar sistemas, automatizar processos e aumentar a qualidade e confiabilidade das informações.

Mais do que manter dashboards, queremos construir uma base sólida que permita acelerar o uso de Inteligência Artificial e análises cada vez mais estratégicas.

No seu dia a dia

Dados & Estruturação

Estruturar, consolidar e validar bases de dados provenientes de diferentes sistemas de RH;

Evoluir a qualidade, consistência e governança das informações utilizadas nas análises;

Apoiar a construção e evolução da arquitetura de dados de People Analytics;

Desenvolver integrações, automações e processos que aumentem a confiabilidade e escalabilidade da área;

Identificar oportunidades de simplificação e melhoria contínua dos processos de dados.

Analytics & Produtos

Desenvolver dashboards, indicadores e produtos analíticos para suportar diferentes processos de RH;

Construir análises avançadas, estudos e modelos que apoiem decisões relacionadas à atração, desenvolvimento, remuneração, performance e workforce planning;

Apoiar a evolução de soluções utilizando Inteligência Artificial, automações e novas tecnologias aplicadas ao RH;

Contribuir para a construção de agentes, copilots e produtos analíticos que ampliem a capacidade de decisão do RH.

Consultoria Analítica

Traduzir necessidades do negócio em análises e soluções baseadas em dados;

Apoiar HR Business Partners e lideranças na interpretação de indicadores e construção de recomendações;

Participar de projetos estratégicos relacionados à evolução dos processos de RH e People Analytics.

Esperamos de você

Experiência em People Analytics, Data Analytics, Business Intelligence ou áreas correlatas;

Conhecimento em SQL, Python, Power BI ou ferramentas similares;

Experiência com tratamento, modelagem e integração de dados;

Capacidade analítica e visão estruturada para resolução de problemas;

Interesse por Inteligência Artificial, automação e novas tecnologias;

Perfil "mão na massa", com disposição para construir soluções, estruturar processos e evoluir continuamente a qualidade dos dados;

Boa comunicação e facilidade para atuar em ambientes colaborativos;

Inglês avançado.

Diferenciais

Experiência com Machine Learning, LLMs ou IA Generativa;

Conhecimento em SAP, SuccessFactors, Greenhouse ou outras plataformas de RH;

Experiência em projetos de transformação de dados ou construção de áreas de Analytics;

Experiência em instituições financeiras ou empresas de alta performance;

Espanhol.

Benefícios

Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

Auxílio Alimentação e Refeição;

Plano Médico;

Plano Odontológico;

Auxílio Creche/Babá;

Vale Transporte;

WellHub;

TotalPass;

Programa de Apoio Pessoal (EAP);

Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;

Desconto em Farmácia;

Programa de Nutrição;

Programa de Gestantes;

Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã