Analista Sênior de FP&A Corporativo

Como Analista Sênior de FP&A Corporativo você vai

Ser o braço direito do Coordenador de FP&A, com exposição direta ao Gerente Executivo, Diretor de Finanças e interação com acionistas;

Orquestrar o Plano de Longo Prazo da Elo , liderando discussões com áreas pares e garantindo a manutenção e melhoria do modelo financeiro atual, conectando DRE, Balanço e Fluxo de Caixa.

Construir simuladores financeiros robustos e conduzir análises ad hoc estratégicas e confidenciais , com precisão, velocidade e critério técnico;

Construir e apresentar materiais executivos (diretoria, comitês e conselho), com storytelling claro e visão de impacto no negócio;

Conduzir o processo de Orçamento Anual ponta a ponta: premissas, cenários (base/pessimista/otimista), consolidação e defesa orçamentária ;

Padronizar, automatizar e criar modelos/templates para acelerar análises recorrentes;

Acompanhar e ser backup de processos recorrentes da área, como Consolidação de Resultado, Forecast, Análises de Performance (Real vs Orçado vs Forecast vs Ano Anterior);

Direcionar e acompanhar elaboração dos books de resultados mensais, garantindo insights relevantes para o negócio e governança dos dados.

Para esse desafio precisamos que você

Além disso será diferencial se você

Confere aqui nossos benefícios

Programa de Participação nos Resultados (PPR);

Assistência médica (Bradesco - Coparticipação);

Assistência odontológica Opcional (Bradesco);

Seguro de vida (Banco do Brasil);

Previdência privada opcional (Podendo contribuir com até 7.8% do salário e a participação da Elo entre 100% e 200% de acordo com regras);

Vale refeição/alimentação de R$1.800,00;

Saldo Livre de R$150,00 para utilizar na função crédito;

Cartão Natal R$850,00;

Auxílio Home Office de R$ 200,00 para modelo híbrido e R$300,00 para modelo remoto;

Auxílio Mobilidade valor de R$400,00;

Estacionamento Gratuito;

Auxílio Creche para mamães e papais;

Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias);

Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc);

Day OFF de aniversário;

Plataforma de bem-estar com foco em saúde mental e nutricional;

WellHub e TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas).

Para trabalhar na Elo, buscamos pessoas que

Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;

Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho;

Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega;

Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos.

Isso traduz bem nossos tributos de cultura, que são: Joga Junto, Supera Resultados, Inova e Experimenta, Tá fechado com o Cliente, Joga Limpo.

Na Elo, nossa cultura representa o nosso Jeito Elo de fazer acontecer!

Confira aqui o nosso relatório de transparência salarial.