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Directeur(trice), Stratégie

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Ghost-risk verdict

Some ghost-posting signals

  • open for 83 days (60–89 days is elevated risk)
  • 246 open roles at this company in 30 days (mass-hiring blitz)
  • no salary disclosed (correlates with ghost postings)

How we score ghost risk →

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About the role

Bonjour ! Merci de vous être arrêté(e) ici 👋

Vous êtes activement à la recherche d’une nouvelle opportunité ou simplement curieux(se) du marché ? Eh bien… vous pourriez être au bon endroit !

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Stratégie pour se joindre à notre équipe chez Lightspeed. Ce rôle agira à titre de partenaire clé auprès du/de la Chef(fe) de la stratégie et de la transformation (CSTO) ainsi que de l’équipe de direction afin de définir la stratégie d’entreprise et de piloter le processus annuel de planification stratégique. Alors que Lightspeed entre dans sa prochaine phase de croissance et de transformation sur plusieurs années, ce poste jouera un rôle essentiel dans la définition des priorités, l’orientation de la prise de décision et l’alignement à travers l’organisation.

Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une forte capacité de réflexion stratégique ainsi qu’une expérience démontrée dans la gestion d’initiatives complexes et transversales, de la conception à l’exécution.

Ce que vous ferez

Diriger la planification stratégique à l’échelle de l’entreprise, incluant la gestion du processus annuel et des revues stratégiques continues

Collaborer étroitement avec le/la CSTO et l’équipe de direction pour définir les priorités stratégiques et orienter les décisions clés

Structurer des problématiques d’affaires complexes et ambiguës et générer des analyses basées sur les données pour guider les orientations de l’entreprise

Piloter l’élaboration de dossiers d’affaires, de plans stratégiques et de recommandations destinées à la haute direction

Mener des initiatives transversales en alignant les parties prenantes, en assurant l’exécution et en livrant les résultats attendus

Agir comme mentor(e) stratégique auprès des membres plus juniors de l’équipe afin de développer leurs compétences en analyse, résolution de problèmes et gestion des parties prenantes

Ce que vous apportez

Excellentes compétences en résolution de problèmes structurés, avec la capacité de naviguer dans des environnements complexes et ambigus

Expérience démontrée dans la gestion d’initiatives stratégiques à l’échelle organisationnelle dans des environnements dynamiques

Capacité à influencer des dirigeants et à créer de l’alignement entre différentes fonctions

Bon jugement d’affaires, avec la capacité de traduire des analyses en recommandations stratégiques

Excellentes habiletés de communication, avec la capacité de synthétiser des sujets complexes pour un public exécutif

Sens élevé de l’appropriation, autonomie et responsabilisation

En tant qu’entreprise internationale comptant des employé(e)s et des client(e)s à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste

Expérience

7 à 10+ années d’expérience en conseil en stratégie, stratégie d’entreprise ou domaine connexe

Expérience de collaboration directe avec la haute direction sur des enjeux stratégiques

Diplôme de deuxième cycle (ex. : MBA) ou expérience équivalente

Expérience dans les secteurs SaaS, fintech ou autres environnements technologiques à forte croissance

Ce que vous y gagnez

Un environnement de travail flexible qui vous permet de donner le meilleur de vous-même

Une culture qui valorise la performance

L’opportunité d’avoir un impact réel au sein d’une équipe assez grande pour évoluer, mais assez agile pour faire entendre votre voix

Des opportunités de carrière déterminantes

Et bien plus encore

Congés payés flexibles et politiques de travail à distance

Options d’équité, parce que c’est aussi votre entreprise

Contributions à votre régime de retraite (REER)

Opportunités de formation et de développement

Allocation bien-être

Journées de bénévolat pour redonner à la communauté

Groupes d’intérêt, réseaux d’employé(e)s et comités sociaux

Programme d’achat d’ordinateur (MacBook)

Congés parentaux améliorés

Chez Lightspeed, nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si vous n’êtes pas certain(e) de correspondre parfaitement au profil recherché… cliquez sur « Postuler » et tentez votre chance !

Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.

Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

À propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.

Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.

Lightspeed traite vos informations conformément à notre Déclaration de confidentialité pour les candidats .

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