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Gestionnaire marketing de croissance – affiliations et recommandations- (Contrat de 13 mois)

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Ghost-risk verdict

Some ghost-posting signals

  • open for 63 days (60–89 days is elevated risk)
  • 246 open roles at this company in 30 days (mass-hiring blitz)
  • no salary disclosed (correlates with ghost postings)

How we score ghost risk →

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About the role

Bonjour! Merci de votre visite 👋

Êtes-vous activement Ă  la recherche d’une nouvelle opportunitĂ©? Ou simplement en train d’explorer le marchĂ©? Eh bien
 vous ĂȘtes peut-ĂȘtre au bon endroit!

Nous recherchons un·e gestionnaire marketing de croissance – affiliations et recommandations pour rejoindre notre Ă©quipe de marketing de performance Ă  MontrĂ©al. Dans ce rĂŽle, vous dirigerez et dĂ©velopperez l’un des principaux canaux marketing de Lightspeed en stimulant la gĂ©nĂ©ration de prospects grĂące aux partenariats d’affiliation et de recommandation. Vous serez responsable de l’identification et du dĂ©veloppement de nouveaux partenariats, de la gestion et du renforcement des relations existantes, ainsi que de l’optimisation des structures de commission afin de maximiser la croissance et la performance. Relevant des directions du marketing de performance pour l’AmĂ©rique du Nord, vous jouerez un rĂŽle clĂ© dans le rayonnement de la marque, l’acquisition de client·e·s et l’atteinte de rĂ©sultats d’affaires mesurables grĂące Ă  l’un des plus importants canaux marketing de l’entreprise. Votre contribution sera essentielle Ă  la croissance et au succĂšs continus de l’organisation.

Veuillez noter qu’il s’agit d’un contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e de 13 mois.

Ce que vous ferez :

DĂ©velopper et exĂ©cuter des stratĂ©gies de marketing d’affiliation et de recommandation afin de stimuler la croissance des utilisateur·rice·s Ă  grande Ă©chelle

Identifier de nouveaux partenaires, négocier des ententes et renforcer les partenariats existants

Collaborer avec l’équipe Analytique afin de suivre la performance globale des programmes et d’évaluer les partenariats individuels

Surveiller et améliorer la performance et les taux de conversion à travers les entonnoirs marketing et produit

Travailler avec les équipes Opérations marketing et Données pour développer des intégrations techniques avec les partenaires

Collaborer avec l’équipe Marketing de marque afin d’assurer une cohĂ©rence du positionnement et du message de marque

Ce que vous apporterez :

De l’expĂ©rience en dĂ©veloppement des affaires, ventes, partenariats ou dans un rĂŽle similaire impliquant la nĂ©gociation avec des partenaires

De l’expĂ©rience avec des rĂ©seaux d’affiliation (Impact, Rakuten, CJ)

La capacité de gérer et prioriser plusieurs projets tout en maximisant leur impact

D’excellentes aptitudes en communication orale et Ă©crite en anglais

De solides compétences en résolution de problÚmes et en analyse

De l’expĂ©rience dans l’intĂ©gration technique de partenaires

Un atout supplémentaire si vous avez :

De l’expĂ©rience en gĂ©nĂ©ration de prospects dans un environnement B2B

De l’expĂ©rience dans la gestion et l’exĂ©cution de stratĂ©gies d’affiliation axĂ©es sur la performance dans un environnement dynamique

Un historique dĂ©montrĂ© d’atteinte de cibles ambitieuses et d’amĂ©lioration du ROI et du CAC

Une expĂ©rience pratique avec des outils de suivi d’affiliation

En tant qu’entreprise mondiale comptant des employĂ©s et des clients Ă  l’extĂ©rieur du QuĂ©bec, la maĂźtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

Ose le changement

Tu pourras profiter

Une politique de travail hybride flexible qui vous permet de donner le meilleur de vous-mĂȘme

Une culture qui valorise la performance

L’occasion d’avoir un rĂ©el impact dans une Ă©quipe assez grande pour favoriser l’évolution de carriĂšre, mais assez agile pour faire entendre votre voix

Des occasions de carriÚre déterminantes

Et des avantages conçus pour vous permettre de vous sentir bien, en santé et épanoui·e :

Des occasions de formation pour développer vos compétences et votre carriÚre

Des repas fournis trois jours par semaine, ainsi que des collations et boissons

Des groupes d’intĂ©rĂȘt, des rĂ©seaux dirigĂ©s par les employé·e·s, des comitĂ©s sociaux et des Ă©quipes sportives commanditĂ©es

Lightspeed est fier d'ĂȘtre un employeur respectueux de l'Ă©galitĂ© des chances et s'engage Ă  crĂ©er un lieu de travail inclusif et sans barriĂšres.

Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

À propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants Ă  innover afin de simplifier, adapter et offrir des expĂ©riences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opĂ©rations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financiĂšres et la connexion aux rĂ©seaux de fournisseurs.

Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.

Lightspeed traite vos informations conformément à notre Déclaration de confidentialité pour les candidats .

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