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gestionnaire principale du marketing produit, services financiers

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Ghost-risk verdict

Some ghost-posting signals

  • open for 55 days (30+ days starts to look stale)
  • 246 open roles at this company in 30 days (mass-hiring blitz)
  • no salary disclosed (correlates with ghost postings)

How we score ghost risk →

See your fit for this role and apply with a truthfully tailored résumé.

See my fit, free

About the role

Bonjour! Merci de ta visite 👋

Nous sommes à la recherche d’un·e PMM principal·e (services financiers) pour se joindre à notre équipe. Vous définirez comment les produits de services financiers réussissent chez Lightspeed — en étant responsable du positionnement, de la stratégie de mise en marché et de la façon dont nous utilisons les données et l’IA pour accélérer la croissance.

Ce que vous ferez

Définir le positionnement et les messages des produits de services financiers de Lightspeed, en vous appuyant sur une compréhension approfondie des clients, du marché et de la concurrence

Être responsable de la stratégie de mise en marché de bout en bout pour les lancements majeurs de produits et de fonctionnalités, de la stratégie à l’exécution et à la mesure de la performance

Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Données, Ventes et Marketing afin d’aligner les stratégies, influencer les feuilles de route et assurer le succès des lancements

Exploiter les données et les analyses afin d’identifier les opportunités de croissance à travers l’entonnoir et orienter la stratégie GTM ainsi que son optimisation

Concevoir et mettre en œuvre des approches alimentées par l’IA pour améliorer la recherche, la segmentation, les messages et l’exécution de la mise en marché

Diriger des initiatives complexes et transversales impliquant plusieurs équipes et régions, en favorisant l’alignement et l’atteinte de résultats d’affaires mesurables

Agir comme la voix du client en apportant des perspectives clés à l’organisation afin d’orienter le produit, le positionnement et la stratégie de croissance

Et un peu de…

Encadrer et faire évoluer les pratiques de marketing produit au sein de l’équipe grâce au leadership d’opinion et aux meilleures pratiques

Ce que vous apporterez

Nous sommes une équipe de 5 personnes travaillant à distance à travers l’Amérique du Nord. Notre équipe est responsable de bâtir des systèmes de croissance évolutifs qui favorisent l’adoption et les revenus des produits de services financiers de Lightspeed grâce au marketing du cycle de vie.

Nous recherchons un·e candidat·e senior possédant l’expérience suivante :

10 ans ou plus d’expérience en marketing produit, gestion de produit, stratégie, consultation, finance, ventes ou rôles connexes, avec une progression des responsabilités et du niveau d’autonomie

Expérience dans les services financiers, la fintech, les paiements ou un domaine connexe (obligatoire)

Expérience dans la direction d’initiatives complexes et transversales et dans l’influence de parties prenantes senior sans autorité directe

Responsabilité des résultats d’affaires — et pas seulement des livrables — dans une entreprise technologique en croissance ou à grande échelle

Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de vulgariser des idées complexes en récits clairs et convaincants

Prise de décision fortement axée sur les données, avec de solides capacités analytiques et de l’expérience dans la synthèse d’informations provenant de la recherche client, des indicateurs de performance et des dynamiques de marché

Utilisation d’outils de données tels que SQL, Looker (ou équivalent) afin d’orienter la stratégie et mesurer l’impact

Application d’outils ou de techniques d’IA afin d’améliorer la stratégie de mise en marché, la recherche ou l’exécution

Capacité à anticiper les besoins des clients et à transformer les apprentissages en stratégies durables de produit et de mise en marché

Capacité à évoluer efficacement dans des environnements ambigus, à définir une direction claire et à favoriser l’alignement entre les équipes

Nous savons qu’une personne représente bien plus que ce qui figure sur son CV. Si vous n’êtes pas certain·e d’avoir le profil idéal pour le poste… cliquez sur le bouton « Postuler » et tentez votre chance !

Ose le changement

Tu pourras profiter

d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même

d’une culture qui célèbre la performance

de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue

d’opportunités qui façonneront ta carrière

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement:

Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail

Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise

Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur

Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière

Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme

Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté

Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées

Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel

Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent

Stop applying to ghosts.

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