Honestly I’d kind of given up. I was sending 15 a day and hearing nothing. First week on here I got two replies back, still a little in shock.
Marcus D.Backend Engineer, Austin, TX
La recherche d’emploi en pilote automatique
Allez dormir. Au réveil, des entretiens.
oyapilot repère les postes qui valent votre temps dans les entreprises qui vous intéressent et rédige chaque candidature à partir de votre expérience réelle pendant votre sommeil. Au réveil, une courte sélection à valider et des réponses qui vous attendent.
Gratuit pour commencer. Pro inclut la Garantie Entretien.
Comment ça marche
oyapilot repère des postes dans les entreprises qui vous intéressent et écarte ceux qui ne recrutent pas vraiment. Il rédige chaque candidature à partir de votre expérience réelle, l’envoie dès que vous validez, puis trie les réponses et vous prépare à l’entretien.
- nouvelles offres chaque mois
- 3M+
- sites carrières d’entreprises
- 275 000+
- pays
- 100+
Postes à pourvoir en ce moment, notamment chez
- Apple
- Meta
- Stripe
- Shopify
- Netflix
- Spotify
- Airbnb
- NVIDIA
- Atlassian
- Figma
- Uber
- SAP
- Siemens
- Intel
- Cisco
- PayPal
- Tesla
Les entreprises recrutent en équipe. Désormais, vous avez la vôtre.
Chaque employeur a ses recruteurs, ses chargés de présélection et ses logiciels. oyapilot met une équipe du même genre de votre côté, pour 49 $ par mois avec Pro.
Éclaireur
Chaque nuit, il parcourt les plus de 3 millions de nouvelles offres publiées chaque mois sur plus de 275 000 sites carrières d’entreprises, et ramène celles qui correspondent à votre profil.
Évaluateur
Il note chaque poste selon son adéquation avec votre parcours et la réalité du recrutement, et consigne ses raisons.
Rédacteur
Il réécrit votre CV et rédige une lettre de motivation pour chaque offre, en s’appuyant uniquement sur ce que vous avez réellement fait.
Chargé des candidatures
Il remplit le formulaire de candidature de l’employeur, joint vos documents et l’envoie dès que vous validez.
Responsable du courrier
Il donne à chaque candidature sa propre adresse de réponse, trie les retours et inscrit les entretiens dans votre agenda.
Coach
Il vous prépare à chaque entretien avec des questions tirées de cette offre précise, puis vous aide à négocier la proposition d’embauche.
Pourquoi ça marche
Mieux vaut dix candidatures adaptées que vingt identiques.
Huntr a suivi plus de 100 000 candidatures en 2026. Quatre habitudes distinguent celles qui ont décroché un entretien, et oyapilot les applique toutes les quatre à chaque candidature.
Il envoie chaque jour un nombre mesuré de candidatures, jamais plus de deux à la même entreprise en 14 jours, pour que chaque employeur reçoive votre meilleure candidature.
Rejoindre la liste- 1,7×Postuler sur le site de l’entreprise6,42 % de taux d’entretien, contre 3,82 % via les sites d’emploi.
- 1,85×Adapter le CV à l’offre5,71 % de taux d’entretien, contre 3,09 % sans adaptation.
- 2,8×Cibler ses candidatures8,12 % pour 11 à 20 candidatures, contre 2,86 % pour 100 ou plus.
- ~20 %Écarter les postes qui ne seront pas pourvusSelon Greenhouse, sur un trimestre type, 18 à 22 % des offres ne sont pas pourvues.
Sources : Huntr, Job Search Trends Q2 2026. Greenhouse, State of Job Hunting. huntr.co · greenhouse.com
Ce qu’en disent ceux qui l’utilisent.
Les premiers testeurs, avec leurs mots. Leurs résultats n’engagent qu’eux, et les vôtres dépendront de votre secteur et de votre recherche.
- Honestly I’d kind of given up. I was sending 15 a day and hearing nothing. First week on here I got two replies back, still a little in shock. (Marcus D., Backend Engineer, Austin, TX)
- So many of the ‘open’ roles I’d been applying to were already dead. This actually points me at ones that are still hiring. Wish I’d found it months ago. (Priya N., Product Designer)
- I go through it with my coffee. There’s a short list ready, I fix a line or two, send the ones I like. Beats losing a whole evening to applications. (Daniel K., Data Analyst, Remote)
- The resume it writes actually sounds like me. Tried the other ones and they just invent stuff. Everything on here I can back up in the interview. (Sofia R., Frontend Developer)
- i was so done applying to jobs that turned out not to be real. this only shows me ones that are actually open. that’s basically the whole reason i use it. (James O., DevOps Engineer, Manchester, UK)
- You can see exactly what it changed on your resume before it sends anything. I didn’t trust it at first, so that’s the part that won me over. (Aisha M., ML Engineer)
- three months doing this on my own, nothing. two weeks on here and i’ve got a final round tuesday. small sample size but i’ll take it lol (Tom B., Full-stack Developer, Berlin, DE)
- i’m trying to break in and kept wasting applications on stuff way above me. it’s honest about where i’ve actually got a shot, saved me a ton of rejection. (Lena V., Junior Developer)
- Never asks for your LinkedIn password or anything sketchy, it all runs through my own login. I build this kind of thing for a living, so that mattered to me. (Rahul S., Mobile Engineer, Toronto, CA)
- every recruiter email lands in one place instead of me losing them across two inboxes. sounds boring, it’s honestly the thing i use most. (Grace L., Product Manager)
- Only tried it because everything else was garbage, being honest. It’s upfront about what it can and can’t do, which is weirdly the reason I stayed. (Kevin T., QA Engineer, Seattle, WA)
- It found openings right on company career pages I’d never have checked. A couple of them weren’t even on the big job boards. (Nadia H., Backend Engineer)
- the prep notes basically told me what they were going to ask. walked in a lot less nervous than usual. (Chris P., Data Engineer, Dublin, IE)
- Nothing goes out without me seeing it first. I was worried it’d just fire my resume off everywhere, but it actually waits for me to say yes. (Omar F., Frontend Developer)
- My first real callback came from one I almost skipped. It said the role was legit and it turned out to be one of the good ones. (Beatriz C., New-grad Software Engineer, Lisbon, PT)
- Job hunting had me completely fried. This made it feel doable again. Didn’t think a tool could do that, honestly. (Ivan R., Site Reliability Engineer)
- the cover letters actually name the team and what they’re working on, not the usual copy-paste. a recruiter told me that’s why she wrote back. (Hana W., UX Researcher, Amsterdam, NL)
- Real openings only, a short list each morning, one tap to send. That’s the whole thing, and it just fits how I actually job hunt. (Diego M., Platform Engineer)
Un seul abonnement au lieu de quatre.
Aujourd’hui, une recherche d’emploi mobilise souvent quatre outils distincts, et c’est toujours à vous de trouver, de choisir et de postuler.
Rejoindre la listeUn « reverse recruiter » coûte environ 1 500 $ par mois, plus 10 % de votre premier salaire annuel.
Prix publics, vérifiés le 26 septembre 2026. Tarifs des « reverse recruiters » selon CNBC, mars 2026.
Au lieu dePar mois
- LinkedIn Premium CareerOptions de recherche d’emploi39,99 $
- JobscanAnalyse de CV49,95 $
- Simplify ProSaisie automatique et suivi39,99 $
- Big InterviewEntraînement aux entretiens39 $
Les quatre réunisVous trouvez, choisissez et postulez toujours vous-même168,93 $
oyapilot ProRecherche, adaptation, candidatures, boîte de réception et préparation aux entretiens49 $
Vous gardez 119,93 $ par mois.
La Garantie Entretien
50 candidatures adaptées. Un entretien, sinon on vous rembourse.
Nous mesurons oyapilot aux entretiens qu’il vous décroche. Alors nous mettons notre prix en jeu.
Rejoindre la listeComment ça marche
- Choisissez Pro et complétez votre profil.
- Envoyez au moins 50 candidatures adaptées via oyapilot au cours de vos 60 premiers jours.
- Si vous ne recevez aucune invitation à un entretien, nous vous remboursons tout ce que vous avez payé.
Les invitations à un entretien sont comptabilisées à partir des e-mails d’employeurs reçus dans votre boîte oyapilot.
Vos questions, nos réponses.
L’essentiel de ce qu’on nous demande avant de se lancer, en quelques lignes.
Par défaut, oui. En mode Hybride, oyapilot remplit chaque candidature et attend votre feu vert, d’un geste. Autopilot, c’est vous qui l’activez, avec un plafond quotidien que vous fixez, et chaque envoi est consigné.
Oui. oyapilot réorganise, reformule et met en valeur votre expérience réelle. Chaque nouvel élément est vérifié par rapport à votre CV d’origine, et vous voyez chaque modification avant tout envoi. S’il lui manque une information, il vous la demande.
Les postes publiés sur les sites carrières des employeurs, soit plus de 3 millions de nouvelles offres par mois, dans plus de 275 000 entreprises et plus de 100 pays. Il commence par les postes tech et start-up aux États-Unis, et couvre déjà la santé, la finance, la vente et les opérations.
Vous commencez gratuitement, sans carte bancaire : 15 crédits par mois. Pro coûte 49 $ par mois ou 490 $ par an, avec 600 crédits par mois et toutes les fonctionnalités. Une candidature adaptée coûte 5 crédits, une candidature rapide 1. Avec Pro, vous pouvez racheter des crédits à tout moment, dès 9 $ les 100, et les crédits achetés n’expirent jamais.
Avec Pro, envoyez au moins 50 candidatures adaptées avec un profil complet au cours de vos 60 premiers jours. Si vous ne recevez aucune invitation à un entretien, nous vous remboursons tout ce que vous avez payé.
oyapilot ne marque une candidature comme envoyée qu’une fois confirmée par le système de l’employeur, et il conserve une capture d’écran de la confirmation.
Résiliez en un clic, ou mettez votre compte en pause 30 jours et gardez vos réglages pour la prochaine fois.
Votre profil et votre CV servent uniquement à mener votre recherche. Vos réponses sur l’autorisation de travail, les données démographiques et le salaire n’apparaissent sur une candidature qu’avec votre accord. Vous pouvez tout exporter ou tout supprimer depuis les paramètres.
Réservez votre place ce soir.
Au réveil, des offres qui valent le coup.
oyapilot ouvre bientôt aux nouveaux comptes. Rejoignez la liste d’attente et nous vous écrirons le jour de l’ouverture.
Et ensuite
- Rejoignez la liste d’attenteVotre e-mail et le poste que vous visez. C’est tout.
- Nous vous écrivons à l’ouvertureUn seul e-mail, le jour où votre tour arrive.
- Votre première nuit commence ce jour-làRépondez à sept questions, découvrez votre plan, et vos premières offres vous attendent le lendemain matin.
Formule gratuite, sans carte bancaire, dès l’ouverture. Garantie Entretien avec Pro.