Honestly I’d kind of given up. I was sending 15 a day and hearing nothing. First week on here I got two replies back, still a little in shock.
Marcus D.Backend Engineer, Austin, TX
Tu búsqueda de empleo, en piloto automático
Vete a dormir. Amanece con entrevistas.
oyapilot encuentra puestos que valen la pena en las empresas que te interesan y redacta cada solicitud a partir de tu experiencia real mientras duermes. Al despertar tienes una lista corta de solicitudes por aprobar y respuestas esperándote.
Empezar es gratis. Pro incluye la Garantía de Entrevista.
Cómo funciona
oyapilot encuentra puestos en las empresas que te interesan y descarta los que en realidad no están contratando. Redacta cada solicitud a partir de tu experiencia real, la envía cuando das el visto bueno y después clasifica las respuestas y te prepara para la entrevista.
- ofertas nuevas cada mes
- 3M+
- páginas de empleo de empresas
- 275.000+
- países
- 100+
Ahora mismo hay vacantes en empresas como
- Apple
- Meta
- Stripe
- Shopify
- Netflix
- Spotify
- Airbnb
- NVIDIA
- Atlassian
- Figma
- Uber
- SAP
- Siemens
- Intel
- Cisco
- PayPal
- Tesla
Las empresas contratan en equipo. Ahora tú también tienes el tuyo.
Toda empresa tiene reclutadores, evaluadores y software trabajando para ella. oyapilot pone un equipo así a trabajar para ti, por 49 US$ al mes con Pro.
Rastreador
Cada noche recorre los más de 3 millones de ofertas nuevas que se publican al mes en las páginas de empleo de más de 275.000 empresas, y te trae las que encajan contigo.
Evaluador
Puntúa cada vacante según cuánto encaja con tu perfil y si de verdad buscan a alguien, y explica por qué.
Redactor
Reescribe tu currículum y una carta de presentación para cada oferta, usando solo lo que de verdad has hecho.
Tramitador
Completa el formulario de la propia empresa, adjunta tus documentos y lo envía cuando das el visto bueno.
Gestor de correo
Asigna a cada solicitud su propia dirección de respuesta, clasifica lo que llega y añade las entrevistas a tu calendario.
Coach
Te prepara para cada entrevista con preguntas sacadas de esa misma oferta y, al final, te ayuda a negociar la propuesta.
Por qué funciona
Diez adaptadas valen más que veinte iguales.
Huntr analizó más de 100.000 solicitudes de empleo en 2026. Cuatro hábitos distinguían a las que acabaron en entrevista, y oyapilot aplica los cuatro en cada solicitud.
Envía un número acotado de solicitudes al día, y no más de dos a la misma empresa en 14 días, para que cada empresa vea lo mejor de ti.
Unirme a la lista- 1,7×Postularse en la web de la propia empresaTasa de entrevistas del 6,42 %, frente al 3,82 % en los portales de empleo.
- 1,85×Adaptar el currículum a la ofertaTasa de entrevistas del 5,71 %, frente al 3,09 % sin adaptar.
- 2,8×Enviar una lista acotadaUn 8,12 % con entre 11 y 20 solicitudes, frente al 2,86 % con 100 o más.
- ~20 %Descartar vacantes que no se van a cubrirGreenhouse calcula que entre el 18 y el 22 % de las ofertas de un trimestre típico no se llegan a cubrir.
Fuentes: Huntr, Job Search Trends T2 2026. Greenhouse, State of Job Hunting. huntr.co · greenhouse.com
Lo que dicen quienes ya lo usan.
Los primeros usuarios, con sus propias palabras. Sus resultados son suyos; los tuyos dependerán de tu sector y de tu búsqueda.
- Honestly I’d kind of given up. I was sending 15 a day and hearing nothing. First week on here I got two replies back, still a little in shock. (Marcus D., Backend Engineer, Austin, TX)
- So many of the ‘open’ roles I’d been applying to were already dead. This actually points me at ones that are still hiring. Wish I’d found it months ago. (Priya N., Product Designer)
- I go through it with my coffee. There’s a short list ready, I fix a line or two, send the ones I like. Beats losing a whole evening to applications. (Daniel K., Data Analyst, Remote)
- The resume it writes actually sounds like me. Tried the other ones and they just invent stuff. Everything on here I can back up in the interview. (Sofia R., Frontend Developer)
- i was so done applying to jobs that turned out not to be real. this only shows me ones that are actually open. that’s basically the whole reason i use it. (James O., DevOps Engineer, Manchester, UK)
- You can see exactly what it changed on your resume before it sends anything. I didn’t trust it at first, so that’s the part that won me over. (Aisha M., ML Engineer)
- three months doing this on my own, nothing. two weeks on here and i’ve got a final round tuesday. small sample size but i’ll take it lol (Tom B., Full-stack Developer, Berlin, DE)
- i’m trying to break in and kept wasting applications on stuff way above me. it’s honest about where i’ve actually got a shot, saved me a ton of rejection. (Lena V., Junior Developer)
- Never asks for your LinkedIn password or anything sketchy, it all runs through my own login. I build this kind of thing for a living, so that mattered to me. (Rahul S., Mobile Engineer, Toronto, CA)
- every recruiter email lands in one place instead of me losing them across two inboxes. sounds boring, it’s honestly the thing i use most. (Grace L., Product Manager)
- Only tried it because everything else was garbage, being honest. It’s upfront about what it can and can’t do, which is weirdly the reason I stayed. (Kevin T., QA Engineer, Seattle, WA)
- It found openings right on company career pages I’d never have checked. A couple of them weren’t even on the big job boards. (Nadia H., Backend Engineer)
- the prep notes basically told me what they were going to ask. walked in a lot less nervous than usual. (Chris P., Data Engineer, Dublin, IE)
- Nothing goes out without me seeing it first. I was worried it’d just fire my resume off everywhere, but it actually waits for me to say yes. (Omar F., Frontend Developer)
- My first real callback came from one I almost skipped. It said the role was legit and it turned out to be one of the good ones. (Beatriz C., New-grad Software Engineer, Lisbon, PT)
- Job hunting had me completely fried. This made it feel doable again. Didn’t think a tool could do that, honestly. (Ivan R., Site Reliability Engineer)
- the cover letters actually name the team and what they’re working on, not the usual copy-paste. a recruiter told me that’s why she wrote back. (Hana W., UX Researcher, Amsterdam, NL)
- Real openings only, a short list each morning, one tap to send. That’s the whole thing, and it just fits how I actually job hunt. (Diego M., Platform Engineer)
Una suscripción en vez de cuatro.
Hoy, buscar empleo suele implicar cuatro herramientas distintas, y aun así te toca a ti encontrar, decidir y postularte.
Unirme a la listaUn reclutador inverso cuesta unos 1.500 US$ al mes, más el 10 % de tu salario del primer año.
Precios publicados, consultados el 26 de septiembre de 2026. Tarifas de reclutadores inversos según CNBC, marzo de 2026.
En lugar deAl mes
- LinkedIn Premium CareerExtras para buscar empleo39,99 US$
- JobscanAnálisis de currículum49,95 US$
- Simplify ProAutocompletado y seguimiento39,99 US$
- Big InterviewPráctica de entrevistas39 US$
Las cuatro juntasY aun así buscas, decides y te postulas tú168,93 US$
oyapilot ProBúsqueda, adaptación, envío de solicitudes, tu bandeja y preparación de entrevistas49 US$
Te ahorras 119,93 US$ al mes.
La Garantía de Entrevista
50 solicitudes adaptadas. Una entrevista, o te devolvemos el dinero.
Medimos oyapilot por las entrevistas que te consigue. Por eso ponemos nuestro precio en juego.
Unirme a la listaCómo funciona
- Elige Pro y completa tu perfil.
- Envía 50 o más solicitudes adaptadas con oyapilot durante tus primeros 60 días.
- Si no recibes ni una sola invitación a entrevista, te devolvemos todo lo que hayas pagado.
Las invitaciones a entrevista se cuentan a partir de los correos de las empresas que llegan a tu bandeja de oyapilot.
Dudas, resueltas.
Respuestas breves a lo que se suele preguntar antes de empezar.
Por defecto, sí. En modo Híbrido, oyapilot completa cada solicitud y espera a que la apruebes con un toque. Autopilot es un interruptor que activas tú, con un límite diario que tú fijas, y cada envío queda registrado.
Sí. oyapilot reordena, reformula y destaca tu experiencia real. Cada afirmación nueva se contrasta con tu currículum original, y ves cada cambio antes de que se envíe nada. Si necesita un dato que no le has dado, te lo pregunta.
Vacantes publicadas en las páginas de empleo de las propias empresas: más de 3 millones de ofertas nuevas al mes de más de 275.000 empresas en más de 100 países. Empieza por puestos de tecnología y startups en EE. UU., y ya cubre también salud, finanzas, ventas y operaciones.
Empezar es gratis y sin tarjeta: 15 créditos al mes. Pro cuesta 49 US$ al mes o 490 US$ al año, con 600 créditos al mes y todas las funciones. Una solicitud adaptada cuesta 5 créditos y una rápida, 1. Con Pro puedes comprar más créditos cuando quieras, desde 9 US$ por 100, y los créditos comprados nunca caducan.
Con Pro, envía 50 o más solicitudes adaptadas con el perfil completo durante tus primeros 60 días. Si no recibes ni una sola invitación a entrevista, te devolvemos todo lo que hayas pagado.
oyapilot solo marca una solicitud como enviada cuando el sistema de la empresa la confirma, y guarda una captura de pantalla de la confirmación.
Cancela con un clic, o pausa tu cuenta 30 días y conserva tu configuración para la próxima vez.
Tu perfil y tu currículum se usan para gestionar tu búsqueda y para nada más. Las respuestas sobre permiso de trabajo, datos demográficos y salario solo se incluyen en las solicitudes con tu consentimiento. Puedes exportarlo o borrarlo todo desde los ajustes.
Guarda tu lugar esta noche.
Amanece con ofertas que valen la pena.
oyapilot abre pronto a nuevas cuentas. Únete a la lista de espera y te escribiremos el día que abra.
Qué pasa después
- Únete a la lista de esperaTu email y el puesto que buscas. Nada más.
- Te escribimos cuando abraUn solo email, el día que llegue tu turno.
- Tu primera noche empieza ese díaResponde siete preguntas, mira tu plan y a la mañana siguiente tendrás tus primeras ofertas.
Plan Gratis sin tarjeta cuando abramos. Garantía de Entrevista en Pro.