Honestly I’d kind of given up. I was sending 15 a day and hearing nothing. First week on here I got two replies back, still a little in shock.
Marcus D.Backend Engineer, Austin, TX
Dein Autopilot für die Jobsuche
Abends schlafen. Morgens Interviews.
oyapilot findet lohnende Stellen bei deinen Wunschfirmen und schreibt jede Bewerbung aus deinem tatsächlichen Werdegang, während du schläfst. Morgens warten eine Shortlist zum Freigeben und die ersten Antworten auf dich.
Kostenlos starten. Pro mit Interview-Garantie.
So funktioniert’s
oyapilot findet Stellen bei deinen Wunschfirmen und lässt die weg, bei denen gar nicht wirklich eingestellt wird. Es schreibt jede Bewerbung aus deinem tatsächlichen Werdegang, schickt sie ab, sobald du freigibst, ordnet danach die Antworten und bereitet dich auf das Vorstellungsgespräch vor.
- neue Stellen jeden Monat
- 3M+
- Karriereseiten von Unternehmen
- 275.000+
- Länder
- 100+
Aktuell offene Stellen bei Firmen wie
- Apple
- Meta
- Stripe
- Shopify
- Netflix
- Spotify
- Airbnb
- NVIDIA
- Atlassian
- Figma
- Uber
- SAP
- Siemens
- Intel
- Cisco
- PayPal
- Tesla
Firmen stellen im Team ein. Jetzt hast du auch eins.
Jeder Arbeitgeber hat Recruiter, Screener und Software, die für ihn arbeiten. oyapilot stellt dir so ein Team an die Seite, im Pro-Tarif für 49 $ im Monat.
Scout
Durchsucht jede Nacht die mehr als 3 Millionen neuen Stellen, die jeden Monat auf über 275.000 Karriereseiten erscheinen, und bringt die mit, die zu dir passen.
Screener
Bewertet jede Stelle danach, wie gut sie zu deinem Werdegang passt und ob sie wirklich besetzt werden soll, und notiert, warum.
Texter
Schreibt für jede Stelle deinen Lebenslauf und ein Anschreiben neu, nur mit dem, was du tatsächlich gemacht hast.
Absender
Füllt das Bewerbungsformular des Arbeitgebers aus, hängt deine Unterlagen an und schickt alles ab, sobald du freigibst.
Postfach-Manager
Gibt jeder Bewerbung eine eigene Antwortadresse, sortiert, was zurückkommt, und trägt Interviews in deinen Kalender ein.
Coach
Bereitet dich mit Fragen zu genau dieser Stelle auf jedes Interview vor und hilft dir anschließend, das Jobangebot zu verhandeln.
Warum es funktioniert
Zehn angepasste schlagen zwanzig Serienbriefe.
Huntr hat 2026 mehr als 100.000 Bewerbungen erfasst. Vier Gewohnheiten unterschieden die Bewerbungen, die zu Interviews führten, vom Rest, und oyapilot baut alle vier in jede Bewerbung ein.
Es schickt jeden Tag eine bewusst begrenzte Zahl ab und höchstens zwei an dieselbe Firma innerhalb von 14 Tagen. So sieht jeder Arbeitgeber deine beste Arbeit.
Zur Warteliste- 1,7×Direkt auf der Karriereseite bewerben6,42 % Einladungsquote, gegenüber 3,82 % über Jobbörsen.
- 1,85×Den Lebenslauf an die Stelle anpassen5,71 % Einladungsquote, gegenüber 3,09 % ohne Anpassung.
- 2,8×Eine gezielte Liste abschicken8,12 % bei 11 bis 20 Bewerbungen, gegenüber 2,86 % bei 100 oder mehr.
- ~20 %Stellen auslassen, die nicht besetzt werdenLaut Greenhouse werden in einem typischen Quartal 18 bis 22 % der ausgeschriebenen Stellen nicht besetzt.
Quellen: Huntr, Job Search Trends Q2 2026. Greenhouse, State of Job Hunting. huntr.co · greenhouse.com
Von Leuten, die es schon nutzen.
Erste Testerinnen und Tester, in eigenen Worten. Ihre Ergebnisse sind individuell. Deine hängen von deiner Branche und deiner Suche ab.
- Honestly I’d kind of given up. I was sending 15 a day and hearing nothing. First week on here I got two replies back, still a little in shock. (Marcus D., Backend Engineer, Austin, TX)
- So many of the ‘open’ roles I’d been applying to were already dead. This actually points me at ones that are still hiring. Wish I’d found it months ago. (Priya N., Product Designer)
- I go through it with my coffee. There’s a short list ready, I fix a line or two, send the ones I like. Beats losing a whole evening to applications. (Daniel K., Data Analyst, Remote)
- The resume it writes actually sounds like me. Tried the other ones and they just invent stuff. Everything on here I can back up in the interview. (Sofia R., Frontend Developer)
- i was so done applying to jobs that turned out not to be real. this only shows me ones that are actually open. that’s basically the whole reason i use it. (James O., DevOps Engineer, Manchester, UK)
- You can see exactly what it changed on your resume before it sends anything. I didn’t trust it at first, so that’s the part that won me over. (Aisha M., ML Engineer)
- three months doing this on my own, nothing. two weeks on here and i’ve got a final round tuesday. small sample size but i’ll take it lol (Tom B., Full-stack Developer, Berlin, DE)
- i’m trying to break in and kept wasting applications on stuff way above me. it’s honest about where i’ve actually got a shot, saved me a ton of rejection. (Lena V., Junior Developer)
- Never asks for your LinkedIn password or anything sketchy, it all runs through my own login. I build this kind of thing for a living, so that mattered to me. (Rahul S., Mobile Engineer, Toronto, CA)
- every recruiter email lands in one place instead of me losing them across two inboxes. sounds boring, it’s honestly the thing i use most. (Grace L., Product Manager)
- Only tried it because everything else was garbage, being honest. It’s upfront about what it can and can’t do, which is weirdly the reason I stayed. (Kevin T., QA Engineer, Seattle, WA)
- It found openings right on company career pages I’d never have checked. A couple of them weren’t even on the big job boards. (Nadia H., Backend Engineer)
- the prep notes basically told me what they were going to ask. walked in a lot less nervous than usual. (Chris P., Data Engineer, Dublin, IE)
- Nothing goes out without me seeing it first. I was worried it’d just fire my resume off everywhere, but it actually waits for me to say yes. (Omar F., Frontend Developer)
- My first real callback came from one I almost skipped. It said the role was legit and it turned out to be one of the good ones. (Beatriz C., New-grad Software Engineer, Lisbon, PT)
- Job hunting had me completely fried. This made it feel doable again. Didn’t think a tool could do that, honestly. (Ivan R., Site Reliability Engineer)
- the cover letters actually name the team and what they’re working on, not the usual copy-paste. a recruiter told me that’s why she wrote back. (Hana W., UX Researcher, Amsterdam, NL)
- Real openings only, a short list each morning, one tap to send. That’s the whole thing, and it just fits how I actually job hunt. (Diego M., Platform Engineer)
Ein Abo statt vier.
Wer heute einen Job sucht, zahlt meist für vier verschiedene Tools und muss trotzdem selbst suchen, entscheiden und sich bewerben.
Zur WartelisteEin Reverse Recruiter kostet rund 1.500 $ im Monat, plus 10 % deines ersten Jahresgehalts.
Veröffentlichte Preise, Stand 26. September 2026. Kosten eines Reverse Recruiters laut CNBC, März 2026.
StattPro Monat
- LinkedIn Premium CareerExtras für die Jobsuche39,99 $
- JobscanLebenslauf-Scans49,95 $
- Simplify ProAutofill und Bewerbungstracking39,99 $
- Big InterviewInterviewtraining39 $
Alle vier zusammenSuchen, entscheiden und bewerben musst du trotzdem selbst168,93 $
oyapilot ProSuche, Anpassung, Bewerbung, Postfach und Interviewvorbereitung49 $
Du sparst 119,93 $ im Monat.
Die Interview-Garantie
50 angepasste Bewerbungen. Ein Interview oder dein Geld zurück.
Wir messen oyapilot an den Interviews, die es dir bringt. Dafür stehen wir mit unserem Preis ein.
Zur WartelisteSo funktioniert’s
- Wähle Pro und vervollständige dein Profil.
- Schick in deinen ersten 60 Tagen mindestens 50 angepasste Bewerbungen über oyapilot ab.
- Kommt keine einzige Einladung zum Vorstellungsgespräch, erstatten wir dir alles, was du bezahlt hast.
Einladungen zum Vorstellungsgespräch zählen wir anhand der Mails von Arbeitgebern, die in deinem oyapilot-Postfach eingehen.
Häufige Fragen.
Kurze Antworten auf das, was vor dem Start oft gefragt wird.
Standardmäßig ja. Im Hybrid-Modus füllt oyapilot jede Bewerbung aus und wartet auf deinen Klick. Den Autopilot schaltest du selbst ein, mit einem Tageslimit, das du festlegst, und jeder Versand wird protokolliert.
Ja. oyapilot ordnet deine tatsächliche Erfahrung neu, formuliert sie um und setzt Schwerpunkte. Jede neue Aussage wird mit deinem ursprünglichen Lebenslauf abgeglichen, und du siehst jede Änderung, bevor etwas rausgeht. Fehlt eine Angabe, fragt es dich.
Stellen direkt auf den Karriereseiten der Arbeitgeber: mehr als 3 Millionen neue Stellen pro Monat von über 275.000 Unternehmen in über 100 Ländern. Der Schwerpunkt liegt zunächst auf Tech- und Start-up-Jobs in den USA, aber Gesundheitswesen, Finanzen, Vertrieb und Operations sind schon abgedeckt.
Der Einstieg ist kostenlos, ohne Kreditkarte: 15 Credits im Monat. Pro kostet 49 $ im Monat oder 490 $ im Jahr, mit 600 Credits im Monat und allen Funktionen. Eine angepasste Bewerbung kostet 5 Credits, eine schnelle 1. Mit Pro kannst du jederzeit Credits nachkaufen, ab 9 $ für 100, und gekaufte Credits verfallen nie.
Schick mit Pro und vollständigem Profil in deinen ersten 60 Tagen mindestens 50 angepasste Bewerbungen ab. Kommt keine einzige Einladung zum Vorstellungsgespräch, erstatten wir dir alles, was du bezahlt hast.
oyapilot markiert eine Bewerbung erst dann als abgeschickt, wenn das System des Arbeitgebers sie bestätigt, und speichert einen Screenshot der Bestätigung.
Kündige mit einem Klick oder pausiere 30 Tage und behalte dein Setup fürs nächste Mal.
Dein Profil und dein Lebenslauf werden nur für deine Suche genutzt, für nichts anderes. Angaben zu Arbeitserlaubnis, demografischen Merkmalen und Gehalt landen nur mit deiner Zustimmung in Bewerbungen. In den Einstellungen kannst du alles exportieren oder löschen.
Sichere dir heute Abend deinen Platz.
Morgen früh Stellen, die sich lohnen.
oyapilot öffnet bald für neue Konten. Trag dich in die Warteliste ein, und wir schreiben dir an dem Tag, an dem es losgeht.
So geht es weiter
- Auf die WartelisteDeine E-Mail und die Rolle, die du suchst. Mehr nicht.
- Wir schreiben dir zum StartEine einzige E-Mail, sobald du an der Reihe bist.
- Deine erste Nacht beginnt an diesem TagSieben Fragen beantworten, deinen Plan ansehen, und am nächsten Morgen warten die ersten Treffer.
Gratis-Tarif ohne Kreditkarte, sobald wir öffnen. Interview-Garantie bei Pro.